【ＪＲ環状線に乗って】
先日、大阪環状線の先頭車両に乗りました。

運転手さんは女性。聞こえてくる社内放送も女性の声。
ということは、この電車を動かしているのは２人の女性！と、当たり前のことに気付きました。

最近、電車の運転手さんが運転中に「携帯をさわりながら運転していた」「居眠り」などの不祥事が伝えられます。

この職場は、まだまだ男性の比率が多いので不祥事を起こす確率（対象人数）も圧倒的に男性が多いとは思いますが、改めて考えると
女性の方が、仕事に対して取り組む姿勢が高いと思います。（そうでない場合も、もちろんありますが…。）

この環状線のことから、私の会社で働いてもらう人は？と考えました。

全員が女性だったら…。
社長の私が、社員の勢いに負けてしまうかも？？？
気持ちよく働いてもらえる環境を私は作れるのか？　
と考えました。

答えは、このスタイルもありかな？でした。しかし、今まで考えたこともない発想です。

電車に乗りながら、こんなことを考えている私が幸せ！と思っています。

さあ、まず私が稼がないと！（笑）
  

みなさん、こんにちは。
スカッと仕事塾、塾長のヨリオカです。
昨日、第9回スカッと仕事塾を開催しました。

今回は、塾生のひとりで介護施設を経営している柳井さんから、発表してもらいました。

　①ブログのアクセス数についての報告
　②介護施設を経営している中での困りごと
　（９つ書いてきてもらいました）

困りごとの中で、『社内の報告・連絡・引き継ぎ』方法についてというテーマについて、
ディスカッションを行いました。

目的：スムーズな連絡の実現により、ムダな時間・手間を省く
進め方：①困りごとについてヒアリング
　　　 ②どういうカタチが理想なのか？
　　　 ③今の連絡方法の把握
　　　 ④本当の問題点の発見と解決方法について

ディスカッションの結果「もしかすると、伝達文書のフォーマットに問題があるのでは？」
という結論に達し、改善点をみんなで考えました。

実際に柳井さんに改善にチャレンジしていただき、その結果について次回の仕事塾で検証します。
（次回は、答えは現場にあるという塾長の想いから、柳井さんの施設を訪問します！）

塾生のみなさんにとって、勉強課題がリアルな経営に関わる内容なので、『経営ってこういうなのか！』と、
心の扉が開いたと感じます。

次回が、ますます楽しみになっている塾長ヨリオカです。  

【顧問先部長】
顧問先のＳ社は建築系の仕事をしています。
ここに、部長のＩさん（３０歳代）男性がいます。

この会社との付き合いも、もう５年以上になります。

Ｉ部長の言動が、会社を左右するといっても過言ではありません。

ここ半年ほどで、（やっとといっていいのか？？？）Ｉさんに変化が起きています。

それは、「自分は会社でＮＯ２なんだ。現場の運営は自分がやらないといけない！」という自覚です。

いつもは、訪問して会社で話をするのですが気分を変えようということで２人で呑みに出かけました。

その会話のなかで「私はこれができるようになったと思うのですがどうですか？」
「社内で不足しいる点はこれだと思うのですがどう思います？」なんてことが出てきたのです。
今までは、完全に受け身だった彼から！

とっても嬉しいことです。

かなり時間が掛かりましたが、大きな一歩になっていると思っています。
  

みなさん、おはようございます。

元浜学園理科講師
　経営コンサルタントのヨリオカです。

今日の話は、『ツイてる人の３条件』です。

私の仕事は経営コンサルタント。（会社の家庭教師とでもいいましょうか）

企業・会社の社長から、相談を受けることが、多い仕事です。

伸びている会社の社長に共通することは３つ！

　①　素直
　②　プラス発想
　③　勉強好き

な方です。

逆に伸びない会社は
　（１）　言い訳（でも、だって、しかし）
　（２）社長が正しい！と思いこんでいる場合

これって、会社だけでなく人にもいえることですよね。

（１）（２）のような人と関わると、あなた自身のツキが無くなります！

注意しましょう！
  

元浜学園理科講師
　経営コンサルタントのヨリオカです。

先日、自分の口から『イマドキの若者は』と言葉が出ました。

これは、決して否定的な言葉ではありません。
でも、否定的に受け取られる言葉にもなってしまいます。

振り返れば、昭和４７年生まれの私は、受験戦争・競争まっただ中の世代。。。

勝ちといえば、一流大学⇒一流企業へ！

こんな世界に居た私たち世代。

親世代の私たちが変われば、もっと夢を持って楽しく働くことができる社会になるのでは？

私が就職活動していた時は、卒業後海外で仕事しようなんて人、いなかったよな～とも思います。

今は、学生起業家なんていう若者も活躍していますよね。  

元浜学園理科講師
　経営コンサルタントのヨリオカです。

いつも行く郵便局での出来事です。

窓口に、４０歳代の愛想がいい男性社員がいました。（彼は初めて見る方です。）

彼に「親書が入っていない会報誌って安く送る方法ありますか？」と聞きました。

すると満面の笑みで「ゆうメールが安いですよ」と答えてくれました。

後日、ネットで調べることもなく彼の言葉を信じて窓口へ。

その人がいなかったので、女性の方に「ゆうメールでお願いします」と言いました。

すると「普通郵便の方が安いですよ」という答え。

私が「３日前に来た時に、男性の方にそういわれたんやけど・・・」と言った瞬間
局内にいた女性スタッフ３名の表情が一転！

その空気は『あの人、またやらかしたんや～』という感じ。

大人の私は、その空気を察して「怒ること」も忘れしまったのです。

ひたすら３人で私に「すみません、申し訳ありません」と平謝り。

どこにでもこんな大人問・題・児いるよね～。

きっと、このブログを読んでくれているあなたの周りにも『いる！ある！』でしょ。


  

元浜学園理科講師
経営コンサルタントのヨリオカです。

今日は「やっと花が咲く!?」です。

「！」ではなく「!?」なのは、４年掛かってやっとカタチになりそうって
思うことが出てきました。

４年前からスタートさせた「依岡聡のスカッと経営塾」。

私の伊丹の事務所で２～３ヶ月に１回開催しています。

４年経って、やっと設立の想いにたどりつきました。

なので、今は「!?」です。はやく「！」になりたいです。

内容はちょっとだけ、お読みいただけると嬉しいです。

【若いスタッフが書いてくれたＦＢページ】
https://www.facebook.com/%E4%BE%9D%E5%B2%A1%E8%81%A1%E3%81%AE%E3%82%B9%E3%82%AB%E3%83%83%E3%81%A8%E4%BB%95%E4%BA%8B%E5%A1%BE-202771783110098/?pnref=story  

あなたが仕事をしていて上司から『仕事をもっとやってよ！』などのイヤミを
言われたことはありませんか？

経営コンサルタントをやっていると、社長・上司から「あの社員は仕事ができない」
というぼやきを耳にします。

その時私は、「では、社員・部下に何をあなたは教えたのですか？？？」と
必ず質問します。

すると多くは、曖昧な回答しかないんだな～これが。

コンサルタントという立場なので、「社員・部下の前にあなたが改心するべきでしょう」
と言い放ちます。

もし、今の職場・仕事で「デキナイ」レッテルを貼られていると思っているあ・な・た！

デキナイあなたにされてしまっているのかも。あなたはデキル！

元浜学園理科講師
経営コンサルタント　　依岡聡
　会社ＨＰ　http://www.steady-holdings.co.jp/

  

毎日、いろいろな人に会います。

その中で、男女問わず『美しさが無いひと』って・・・。

やりたくないけど、仕方なくやっているひと。

大切な時間を、ムダに費やしているひと。

何かに追われているひと。


他に挙げたら、キリがないです。

人生って考えたら、必ず終わりは来ます。

自分に正直になれば、きっと『輝くあなた』になれますよ！



  

最近、私の中から『それでいいんだよ。。。』という言葉が出るようになってきました。

これは、『無理をしなくていいんだよ。。。』っていう意味です。

何かやらなければならない！こうあるべきだ！という言葉に追われて生きている
人が多いように思うのは私だけ？？？

こどもの教育でも同じことがいえるような気がする。
出来ないこと、やりたくないことは堂々と『無理！』と声を上げられることも大切な
ことだと思う。

やりたくないことは『続かない』ですよね。

ということは、続かないことに時間と労力を費やすってどうなの？

もし、自分が疲れたら自分に『それでいいんだよ。。。』と声を掛けてあげましょう。

きっと、心が軽くなるはずです。

元浜学園理科講師
経営コンサルタント　
　依岡　聡


  

今日の午前中、再就職を目指す２０～５０代の
方々の前で１時間お話させていただきました。

私は経営コンサルタント。

キャリアコンサルタントでもキャリアカウンセラー
でもありません。

私が伝えたかったことはただひとつ・・・。

『人には必ず生きている限り役割がある』ということ。

再就職が決まりらない・・・。
これはストレスでしかありません。

そうなると、「自分が悪いのか？」と考えてしまうのです。

しかし、そうではありません。

世の中に会社’（法人）は約１７０万社。

人は一社にしか就職できないので１/１７０万の確率で
探せばいいと思えばまだまだ未開があるのです。

という考えをしてください！ってお話しました。

書類で落ちた・面接で落ちたっていうことは、縁がない
会社が早くわかったから幸せって思って欲しいのです。

もしかすると面接対策で『自分のできること・強み』を
ブラッシュアップ（見つける）しましょうと教えられるのかもしれません。

でも、私は違います。

『私はこれしかできません！』と堂々と
言えるのが正解だと考えます。

何でも出来ます＝何にも出来ません　と面接官は感じます。
ということは、『これしかできません！』て言える人の方がかっこ
いいんです！

今朝、とってもいい仕事ができたので嬉しいので書きました。

みんなで、『それぞれの生きている役割』で楽しみましょう！

元　浜学園理科講師
経営コンサルタント　　依岡　聡
  

みなさん、こんにちは。

本当に久々の投稿です。

この約１年半で、私もいろいろ学び・感じることがありました。
いままでは、商売・経営などのことを書いていましたが
これからは、楽園ブログの『楽』から『楽に楽しく生きる』と
いう観点から書いていきたいと思います。

リニューアル第１回目は・・・
『できない理由は』です。

私は経営コンサルタントとして、お店・会社が売上アップして
元気になる仕事をしています。

私の会社は創業して８年目。

いままで多くのお店・会社のコンサルティングを手掛けてきました。

その中で上司の方が部下に「なんで出来ないんだ！」と言っている
姿を目にします。

そこで私はいつも上司の方に、あなたの部下の方は
「知っていてやらないのですか？」それとも「知らないから出来ないのですか？」
と質問します。すると多くの場合返答は「・・・？？？」です。

私は知らないから出来ないケースが大半だと思っています。
すなわち、教えていない・教え方が下手ということが結果です。

教えるということはとても難しいことです。
教え方を学ぶ。これが大切なことなのではないでしょうか。。。

これは、こどもの教育にもつながることだと思います。

元浜学園理科非常勤講師
経営コンサルタント　　　依岡　聡